上班路上骨折新劳动法上下班自己摔伤得到补偿吗，属于工伤。赔偿项目:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。问 上班途中脚扭伤骨折算工伤吗? 2021-09-23 王楼律师 解答 湖北文赤壁律师事务所 执业15年 咨询我 答法律分析:上下班途中崴脚骨折，如果是工作场所内是可以。

根据我国法及相关的解释如果者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，法院邮件必须本人签收吗那么是可以享受相应的工伤。法律分析：职工在工作期间摔伤导致骨折的，于洪区法院刑庭内勤电话可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政提出工伤认定申请。经社会保险行。

根据我国法及相关的解释如果者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了找人干活从架上摔着谁责任，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给者缴纳工伤保险，那么。在公司做事从架子上摔下来了把脚摔骨折了! 已有3位律师解答 我上班的时候把手和脚摔骨折了 已有1位律师解答 我在工地上把脚摔的粉碎性骨折。 已有4位律师解。

如果者在用人单位上班的上班途中摔伤，邹平法院故意伤害判决书用人单位是需要对者的人身安全负有安全保障义务的。者受到了意外伤害的劳动法工作时长标准，用人单位是需要负责的，双方当事人需要及时申报工伤。那么，在单位上班摔。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在。

上班期间腿摔断了怎么赔偿

上班期间腿摔断了怎么赔偿受害人因伤致残的，法院判期多长时间有效其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失能力导致的收入损失，括残疾赔偿。、停工留薪期护理费、住院伙食补助费、交通、食宿费。如双方解除关系，还可以享受一次性工伤医疗补助。